En una nueva audiencia en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, la empresa textil Emilio Alal S.A.C.I.F.I. confirmó su decisión de presentarse en Concurso Preventivo. La firma argumentó que esta medida le permitirá reestructurar su deuda y proteger el crédito laboral de sus exempleados de la planta de Goya, al tiempo que anunció que realizará las bajas para que los trabajadores puedan gestionar el Fondo de Desempleo ante la ANSES.
Sin embargo, la propuesta no satisfizo a los representantes sindicales de AOT y SETIA, quienes rechazaron la postura empresarial por no presentar una propuesta concreta de pago. Los gremios ratificaron su reclamo del 100% de las indemnizaciones por despido y declararon el estado de alerta y movilización permanente. Durante la audiencia, los trabajadores propusieron cancelar la deuda con bienes de la empresa, iniciativa que fue rechazada por la firma por considerarla un posible vaciamiento.
La Secretaría de Trabajo dio un plazo de 48 horas a la empresa para acreditar la documentación que permita a los trabajadores tramitar el desempleo, y otorgó cinco días hábiles para la presentación de una propuesta formal y la acreditación del inicio del concurso. El conflicto continúa abierto y la preocupación crece entre las familias de los ex empleados de Goya, mientras se esperan definiciones en los próximos días.