El sindicato docente SUTECO-CTERA presentaron notas ante los ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia, reiterando el pedido de reapertura de la negociación salarial; dado que la última actualización fue licuada por la inflación, incluso antes de ser pagada en marzo pasado.
La inflación acumulada entre agosto de 2025 y mayo la inflación acumulada será del 28,5%. Mientras que los docentes solo recibieron 6% de mejora. SUTECO demandas suba al Básico por encima de la inflación acumulada; Salario Mínimo arriba de la Línea de Pobreza ($1.500.000); Complemento Docente remunerativo y bonificable; Zona, Movilidad, que el Aguinaldo sea 50% del neto de bolsillo.
El sindicato docente SUTECO-CTERA presentaron notas ante los ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia, reiterando el pedido de reapertura de la negociación salarial; dado que la última actualización fue licuada por la inflación, incluso antes de ser pagada en marzo pasado.
El secretario general de SUTECO, Fernando Ramírez, explicó que la inflación acumulada entre agosto de 2025 (anterior actualización salarial) y abril de 2026 alcanza el 26%, mientras que para mayo de 2026 se proyecta una inflación acumulada del 28,5%.
En ese mismo período, los docentes correntinos recibieron únicamente una actualización salarial del 6%, aplicada en marzo último.
“Es decir que la pérdida real del salario docente es, como mínimo, del 22,5% respecto de la inflación que, incluso siempre es más alta en el NEA. En Corrientes tenemos un promedio mensual del 4,1% de aumento de la canasta básica”, comparó.
Ramírez recordó además que el Gobierno provincial había comprometido actualización salarial para abril y luego para mayo, pero ninguno de esos plazos se cumplió.
“Los docentes y el resto de los estatales necesitamos una actualización que tenga como piso el 22%, en blanco y en un solo pago; solo para empatarle a la inflación acumulada”, explicó el secretario general.
SUTECO adelantó demandas de aumento del Salario Básico por encima de la inflación acumulada; Salario Mínimo por encima de la Línea de Pobreza ($1.500.000 abril 2026); que el Complemento Docente Provincial sea remunerativo y bonificable; creación de ítems de Zona y Movilidad; aguinaldo equivalente al 50% del salario neto de bolsillo; actualización para jubilados docentes, entre otros puntos.
Fernando Ramírez repasó que entre diciembre de 2023 y abril de 2026 la inflación acumulada fue del 304%, mientras que la actualización salarial docente en Corrientes llegó solo al 154%.
“En lo que va de la era Milei, en Corrientes los docentes acumulamos un 150% de pérdida real del poder adquisitivo frente a la inflación”, resumió.
El titular de SUTECO también cuestionó el desfinanciamiento nacional del sistema educativo. Señaló que “entre 2024 y 2026 los programas nacionales destinados a Educación tuvieron una caída real acumulada del 76,5%”.
Agregó que “eliminaron el FONID que financiaba parte del salario docente, recortaron los programas de formación docente gratuita y vaciaron la Paritaria Nacional Docente”.
Repasó los recortes en programas destinados a estudiantes: Conectar Igualdad sufrió reducción del 71%; las becas estudiantiles retrocedieron el 52%; las partidas para infraestructura y equipamiento escolar cayeron más del 64%, los programas de inclusión socioeducativas, la quita de partidas alimentarias para escuelas. En Corrientes paralizaron 100% de las obras de nuevas escuelas.
Cuestionó el “incumplimiento sistemático de la Ley de Financiamiento Educativo, que establece una inversión mínima equivalente al 6% del PBI nacional”.
Repudió el acompañamiento de Legisladores Nacionales por Corrientes “que le vienen votando positivamente a Javier Milei todas las normas de recortes de derechos y desfinanciamiento de la Educación Pública desde el 2024” y que “en Corrientes se acompaña aprobando presupuestos con idénticos ajustes para la Educación”, señaló Fernando Ramírez.