El juez de Paz Barrial Carlos Hugo Chiama fue sancionado con una multa económica tras ser acusado de acoso sexual y laboral por una secretaria judicial. A pesar de la gravedad de las acusaciones, que incluyen conductas inapropiadas y tocamientos no consentidos, el Superior Tribunal de Justicia decidió aplicar solo una sanción económica, equivalente al 30% de su salario mensual, sin suspender al juez de sus funciones. 🔍
El Superior Tribunal, encargado de supervisar la conducta y cumplimiento de los deberes de los magistrados, justificó la decisión alegando que el juez Chiama no tenía sanciones disciplinarias previas. Sin embargo, reconoció que los hechos denunciados son “graves” y reflejan una conducta que contradice los principios de decoro, rectitud y solvencia moral que deben caracterizar a los jueces. La sanción, no obstante, ha generado críticas, ya que permite al juez seguir ejerciendo su cargo. 🏛️
Detalles de la denuncia
La denuncia fue presentada el 31 de octubre de 2023 por la secretaria, quien detalló una serie de episodios que reflejan el clima de acoso en el juzgado. En uno de los casos denunciados, la mujer relató que, al llevar un expediente para que el juez corrigiera una firma digital, él le hizo un comentario inapropiado mientras le tocaba sus partes íntimas, diciendo: “¿No querés darle un besito?”. Según el testimonio, ella intentó ignorarlo y miró hacia otro lado. 😠
Otro episodio destacado en la denuncia ocurrió el mismo 31 de octubre, en el Juzgado de Paz Barrial N°1, cuando el juez la llamó para corregir una sentencia. Durante la interacción, Chiama la habría tocado y acomodado su camisa, colocándole la mano en el pecho. Ante esto, la secretaria le manifestó su rechazo diciendo: “A mí no me gustan los hombres”, tras lo cual se retiró rápidamente de la oficina. 😡
La denunciante mencionó que estos episodios no fueron aislados y que, en varias ocasiones, debió tomar precauciones para evitar situaciones similares. Agregó que el juez le entregaba documentos tocándole partes íntimas, lo que ella intentaba evadir sin confrontarlo directamente. Estas situaciones, según su testimonio, generaron un ambiente laboral marcado por el temor y la incomodidad. 🔒
Repercusiones y cuestionamientos a la sanción
La decisión del Superior Tribunal de aplicar solo una multa económica ha desatado críticas en el ámbito judicial y social. Diversas voces han cuestionado que, frente a denuncias de este calibre, el juez continúe en su cargo, lo cual para algunos refleja una falta de respuesta adecuada ante conductas de acoso en el poder judicial. 👎
Para especialistas en temas de género y derechos laborales, esta sanción podría enviar un mensaje contradictorio en un contexto en el que se buscan políticas más estrictas y justas contra el acoso laboral y sexual. En muchos casos, los juzgados de paz son el primer contacto entre la ciudadanía y la justicia, por lo que la continuidad en el cargo de un magistrado con acusaciones de este tipo debilita la confianza en las instituciones. 🌐
Perspectivas a futuro
Hasta el momento, no se ha informado si la secretaria judicial afectada planea avanzar con una denuncia en otras instancias legales o si buscará apelar la decisión. No obstante, el caso de Chiama podría incentivar a otros trabajadores judiciales a visibilizar situaciones de acoso o maltrato, presionando para que el Superior Tribunal revise sus procedimientos de sanción. 👩⚖️
A medida que el tema de violencia laboral y acoso en instituciones públicas sigue ganando espacio en el debate social, el sistema judicial se enfrenta al desafío de implementar sanciones más efectivas y ejemplares para garantizar entornos laborales seguros y libres de abusos. 🌐
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