El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) presentó este jueves nuevos reclamos formales ante los ministerios provinciales de Educación y Hacienda, exigiendo la inmediata convocatoria a una mesa de negociación salarial y laboral. A través de notas firmadas por su Secretario General, Fernando Ramírez, el gremio denuncia un deterioro sistemático de las condiciones laborales docentes bajo la gestión del gobernador Gustavo Valdés, marcado por el ajuste presupuestario, la precarización salarial y la falta de cobertura de vacantes, que ya impacta directamente en la continuidad pedagógica de miles de alumnos correntinos.
LICENCIAS DEMORADAS, AULAS VACÍAS Y NIÑOS SIN CLASES
Uno de los puntos centrales del reclamo es la “gran demora” en el otorgamiento de licencias, especialmente aquellas solicitadas por motivos de salud. Ramírez señaló que no solo se obstaculizan las licencias, sino que, una vez aprobadas, “no se cubren las vacantes que estas generan”. En las escuelas primarias, esto implica que grupos enteros pierdan una semana o más de clases. En los niveles secundario y terciario, hay materias sin dictado durante más de un mes.
La no cobertura de estas vacantes no es una mera desorganización administrativa, advierte SUTECO, sino parte de una política deliberada de ajuste: “Es una forma de recorte, al igual que los cierres de grados y cursos, sobre todo en zonas rurales”. Esta situación va acompañada de otra grave deficiencia: la falta de condiciones edilicias adecuadas frente a las bajas temperaturas del invierno. “La ola de frío pone en evidencia el abandono estructural: aulas sin calefacción, techos con filtraciones, baños clausurados. Las escuelas no están en condiciones y el Estado provincial no se apura en resolverlo”, denunció el gremio.
CONTRALOR MÉDICO: BUROCRACIA CENTRALIZADA Y VULNERACIÓN DE DERECHOS
SUTECO también exige la descentralización del sistema de Reconocimiento Médico, actualmente concentrado en la capital provincial. Esto obliga a docentes del interior a trasladarse a cientos de kilómetros para gestionar una licencia médica, incurriendo en gastos de traslado y pérdida de horas de trabajo. “En muchos casos, además, les niegan la licencia de forma arbitraria. Eso es abuso de autoridad y cercenamiento de derechos”, afirma el sindicato en su nota.
UN SALARIO BAJO LA LÍNEA DE POBREZA
En materia salarial, el reclamo es contundente: el sueldo de un docente que recién inicia, con un solo cargo, está compuesto en más de un 50% por el denominado “Fondo Compensador Provincial”, un concepto no remunerativo ni bonificable. Esto significa que no aporta al cálculo jubilatorio, no se computa en el aguinaldo y no tiene impacto sobre la obra social ni sobre futuros beneficios previsionales. “Cuando un docente se jubila, pierde entre el 35% y el 40% de su ingreso. Es una estafa encubierta al sistema educativo”, advirtió Ramírez.
El gremio también remarcó que los docentes con doble cargo no perciben el plus provincial en el segundo cargo, lo cual acentúa aún más la inequidad dentro del escalafón. En paralelo, se reclama una urgente recomposición del salario básico, el blanqueo de las sumas en negro y la actualización de haberes jubilatorios.
UNA POLÍTICA DE AJUSTE CONTRA LA ESCUELA PÚBLICA
Lo que describe SUTECO no son hechos aislados, sino un patrón de desinversión sostenida. El gobierno de Gustavo Valdés, mientras promociona modernización y eficiencia en discursos institucionales, avanza con una política de ajuste que castiga a docentes y estudiantes. En vez de fortalecer la educación pública, recorta donde más se necesita: en el aula, en el salario, en el reconocimiento médico, en el mantenimiento edilicio.
La demanda es clara: licencias sin dilación, cobertura de vacantes inmediata, condiciones dignas para enseñar y aprender, y un salario que supere la línea de pobreza. No se trata de privilegios, sino de derechos básicos. Frente a un gobierno provincial que decide mirar para otro lado, el magisterio correntino alza la voz con firmeza.
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