Este viernes 8 de noviembre, el Dr. Carlos Peña, abogado laboralista, ofrecerá un curso de actualización sobre la Ley Bases (27.742) y su decreto reglamentario (847/24) en el Salón de Debates del Tribunal de Juicio, ubicado en Ejército Argentino 550. La charla, organizada por el Colegio de Abogados de Goya y declarada de interés municipal (Resolución 4.422), abordará los aspectos prácticos de la normativa y sus implicancias para trabajadores y empleadores, una cuestión de creciente relevancia en el ámbito laboral local ⚖️.
Un espacio de actualización para abogados y trabajadores
El curso está destinado principalmente a abogados, aunque también es relevante para trabajadores y empleadores interesados en conocer los cambios en la normativa laboral. La Ley Bases, junto con su decreto reglamentario, introduce modificaciones significativas en temas como las multas y las indemnizaciones, lo que afecta los derechos adquiridos de los trabajadores en relación con la registración laboral. El Dr. Peña anticipa que el curso abarcará desde el marco teórico de la ley hasta cuestiones prácticas como los intercambios telegráficos entre trabajadores y empleadores 🧑⚖️.
Cambios en la Ley: multas derogadas y derechos en riesgo
Una de las principales preocupaciones abordadas en la charla será el impacto de la derogación de ciertas multas e indemnizaciones que antes beneficiaban a los trabajadores. Según explicó el Dr. Peña, estas multas indemnizatorias, que formaban parte del capital del trabajador, eran aplicables en casos de registración deficiente. Situaciones como estar registrado por media jornada cuando en realidad se trabaja jornada completa o no estar registrado en la categoría correspondiente eran sancionadas con multas que ahora ya no se aplican. Esto significa un perjuicio claro para el trabajador que, en caso de despido, ya no podrá reclamar ciertos derechos económicos que la legislación anterior contemplaba 💼.
Herramientas prácticas para los abogados
El curso incluirá temas prácticos orientados a facilitar la defensa de los trabajadores en un contexto de cambios normativos. El Dr. Peña se centrará en enseñar a los abogados locales cómo responder a telegramas laborales y cómo plantear la inconstitucionalidad de ciertas normativas que afectan los derechos laborales. Según el abogado, “si una normativa afecta el patrimonio de un trabajador, puede plantearse como una violación al derecho de propiedad”, un principio que buscarán aplicar en los casos de trabajadores perjudicados por estos cambios 📜.
Impacto en las causas judiciales vigentes
La nueva normativa genera incertidumbre sobre cómo se aplicará en las causas ya iniciadas. El Dr. Peña destacó que, en casos en los que la relación laboral comenzó antes de la vigencia de la ley, muchos jueces han dictaminado que se mantengan las sanciones anteriores. Sin embargo, existen fallos contradictorios, lo que complica el panorama judicial. La Cámara Nacional de Trabajo ha establecido que las multas deben aplicarse según la normativa vigente al momento de iniciar la relación laboral, pero aún persiste el debate sobre el alcance de estas disposiciones en los casos concretos 👩⚖️.
Modalidad arancelada y beneficios para el Colegio de Abogados
El curso, de modalidad arancelada, permitirá al Colegio de Abogados de Goya destinar los fondos recaudados a la compra de equipos electrónicos para mejorar las futuras capacitaciones. Según el Dr. Peña, esta inversión busca asegurar que estos encuentros puedan seguir realizándose y que los profesionales locales tengan acceso a las herramientas tecnológicas necesarias para formarse de manera adecuada. Esta inversión es vista como un beneficio para la comunidad jurídica de la región, que busca mantenerse actualizada en un contexto de cambio constante 📲.
Inscripciones y detalles del evento
El curso se realizará en la Sala de Debates del Tribunal de Juicio este viernes 8 de noviembre a las 18:00. Los interesados en inscribirse pueden hacerlo llamando al teléfono 3777-500482. La convocatoria es abierta, y si bien está pensada principalmente para abogados, también es de interés para empleadores y trabajadores que quieran comprender mejor cómo estas nuevas disposiciones afectan sus derechos y responsabilidades laborales 🔍.
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